働く環境・制度Working environment and system
福利厚生EMPLOYEE BENEFITS
- 退職金・確定拠出年金［DC］
- 各種社会保険完備
［厚生年金保険・雇用保険・
労災保険・介護保険］
- ソニー健康保険組合加入
- 介護・育児の各種両立支援
［ベビーシッター費用補助・
不妊治療費用補助等］
- ソニー製品社員割引販売
- 福利厚生プラン［リロクラブ加入］
- ご家族の新入学お祝い
［ランドセル贈呈など］
- 在宅勤務用PC支給
［オフィス用PCとは別に支給］
- 社内表彰制度・社内レクリエーション
働き方紹介WORK STYLE
フレックスタイム制
始業・終業時刻を自由に設定できる
スーパーフレックスタイムを導入しています。
ハイブリッドな働き方
出社［対面］とオンラインのハイブリッド型の働き方を
基本としており、部署ごとに最適な運用方針を定めています。
休暇・休日
- 年次有給休暇：入社日に「17日/年」付与・最大「24日/年」付与
- 個人別休日：土日祝、年末年始［12/30～1/4］とは別に、個人で自由に設定できる会社休日
- マンスリーホリデー：付与された年次有給休暇のうち、12日分を計画的に設定し、取得することが可能
- 積立休暇：時効となる有休消滅分を積立休暇として特定の事由に使用可能
- ライフ休暇：育児や通院、介護など特定の事由に対して使用可能な休暇［小学校3年生修了前の子の育児、不妊治療の通院、要介護状態にある親族の介護等］
育児・介護・治療の
両立支援
- 年次有給休暇の時間使用
- 育児休暇［子の出生時に20日の休暇［有給］を使用可能］
- 実家での在宅勤務
- 特定治療時［がん治療・不妊治療など］の短時間勤務
- 企業主導型保育施設の提携有
- 配偶者転勤同行時の休職制度
- 私費修学時の休職制度
キャリアサポートCAREER SUPPORT
研修制度は、ソニーグループとしてのメリットを生かした多様な教育機会の提供をしています。
社員のキャリアに対して前向きに考えつつ、考えるだけではなく制度としても整備しています。
- マネジメント研修
- 新入社員研修・階層別研修
- 自己啓発支援
［英語学習などを割安で受講可能］
- キャリア支援制度
［上長に知られることなく自身の希望で
他部署への異動が可能］
- GLOBIS学び放題
［さまざまなコンテンツを無料で利用可能］
- 資格取得費用補助
［社内規定有］
- 各種セミナー受講可
- キャリア月間［挑戦を後押しするさまざまな
プログラムを用意］
- オンライン学習コンテンツ提供
※ソニーグループの研修も含む
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